LO priser uligheden

Det er helt, helt nye toner, man kan høre fra LO-bossen Hans Jensen over på DR Nyheder:

Han vurderer, at de igangværende overenskomstforhandlinger sagtens kan ende med, at kun lønmodtagere i en fagforening får ret til eksempelvis betalt uddannelse.

Selvom det er på grænsen til det ynkelige, er det stadig sjovt at se Hans Jensen forsvare ulighed på arbejdspladsen, men vil bekæmpe den i samfundet i øvrigt. Hans Jensen er dobbeltmoralsk.

Dobbeltmoralen kommer nok af at være i defensiven; en rolle på krigsskuepladsen, som LO ikke har oplevet nogen sinde før, så vidt jeg kan se. For selvom Menneskerettighedsdomstolen ganske sjældent kommer med en rationelt set fornufrig dom, var dommen der forbød fagforeningstvang/eksklusivaftaler en af de rigtig gode for vores alle sammens frihed.

At LOs organisationer så ikke har tilpasset sig selv og deres forretningsmodeller til Verden af i dag, kan jeg ikke have så ondt i røven af.

LOs organisationer er ganske almindelige virksomheder. Hvis de ikke kan tilpasse sig mÃ¥ de gÃ¥ konkurs; og det gør de ogsÃ¥, hvis de fortsat tror, at deres primære forretnignsomrÃ¥de er lønforhandlinger. For det er det jo ikke – selvom man stadig kæmper for det ved at pÃ¥stÃ¥, at det er fornuftigt og lovligt at løndiskriminere pÃ¥ arbejdspladser med en kollektiv overenskomst.

Fremtidens fagforening er langt mere service- og kundeorienteret end den nuværende; og den er tilmed ikke sÃ¥ in-your-face-politisk. PÃ¥ dette punkt er virksomhederne i AC, som f.eks. DJØF, langt bedre rustet til fremtiden – og dermed deres medlemmers behov.

P.S. For en god ordens skyld skal jeg lige huske at nævne, at jeg ikke selv har noget imod forskellighed/ulighed i samfundet – ligesom alle andre kloge mennesker ikke har det. Kun middelmÃ¥digheden og dennes dyrkere hylder det lige, kedelige og uambitiøse.

Læg en kommentar